Q. |
登録者や臨時・日雇いの労働者は派遣できますか？ |
| A. |
はい、一般労働者派遣事業では、登録者や臨時・日雇いの労働者でも派遣できます。
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Q. |
現在は、労働保険も社会保険も適用してないのですが？ |
| A. |
労働保険・社会保険の加入は必須です。
今回申請するにあたってご加入頂くこととなります。 |
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Q. |
派遣元責任者の要件で、雇用管理経験+職業経験が５年以上で良いとの事ですが、この「職業経験」というのは何をさしますか？ |
| A. |
労働者として社会に出ていたという意味で、特に職種は問いません。 |
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Q. |
個人事業主として１人でやってきたのですが、この場合は雇用管理経験にあてはまりますか？ |
| A. |
実際に人を雇っていなければあてはまりません。 |
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Q. |
特定の会社のみに派遣するのはダメだとありますが、当社はまだ得意先が１社しかありません。 |
| A. |
問題ありません。
どんな事業でも、初めは取引先が少ないものです。
結果として１社にしか派遣できなかった、という場合には問題はありません。 |
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Q. |
許可が下りるまでどれぐらいの期間がかかりますか？ |
| A. |
申請をしてから許可を受けるまで２〜３カ月ほど要します。
一般労働者派遣事業の場合ですと事前に派遣元責任者講習を受講しなければなりませんので、お早めにご相談下さい。 |
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Q. |
申請するまでするまでどれぐらいの期間がかかりますか？ |
| A. |
派遣元責任者講習の混み具合によりますが、申請書類を揃えるのに最低1カ月以上、許可審査期間が約3カ月必要です。 |
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Q. |
申請する際に役所に支払う手数料や税金はありますか？ |
| A. |
12万円の証紙代と9万円の登録免許税が必要です。
詳しくはこちらをどうぞ。 |
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Q. |
派遣労働者の教育をしないといけないんですか？ |
| A. |
派遣労働者に対して、教育することを「計画」しなければなりません。
当事務所では、申請者の方の負担にならないよう、教育計画のご提案もさせて頂いております。 |
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Q. |
書類は全て用意して頂けるんですか？ |
| A. |
こちらでご用意させて頂けるもの は全てご用意させて頂きます。
また、履歴書に関しましては申請者の方にご記入頂いております。 |
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Q. |
履歴書は依頼者側で書かなければならないんですか？ |
| A. |
はい、必要書類のうち、事業主さん（役員・監査役）や派遣元責任者の方の履歴書は依頼者さまでご用意頂いております。
書式は原則として自由ですが、もし宜しければ当方で 簡単な履歴書の書式 をご用意しておりますのでそれに記入して頂ければ結構です。
なお、書きあがった履歴書は提出前に事前チェックをさせて頂いております 。 |
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Q. |
履歴書を書く際に注意すべきことは？ |
| A. |
過去に履歴書の書き方でよく指摘されたものは以下の通りです。
| 〇 |
認め印が押していない |
| 〇 |
最終学歴がわからない |
| 〇 |
履歴に空白の（何をしていたのかわからない）期間がある |
| 〇 |
廃業や退任をしているにもかかわらずその記載がない |
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Q. |
不許可（不受理）になった場合は？ |
| A. |
当事務所では、一般労働者派遣事業が営めるかどうか事前に無料にて診断させて頂き、その上でご依頼をお受けするかどうか決定しています。
我々はプロである以上、許可が取れると判断したのに不許可となった場合には手数料は一切頂きません。
但し、依頼者様の虚偽や隠蔽、違法行為などが原因であった場合はこの限りではありません。
なお、それ以上の責任は負いかねます。 |
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Q. |
代金はいつ支払えばいいの？ |
| A. |
着手時に報酬額（11万5千円+役員数に応じて加算）をお預かりさせて頂きます。法定費用は許可の申請時に必要となります。
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